Zhejiang zhongcheng holdt årlige oppsummeringsmøte for 2023- Zhejiang Zhongcheng Packing Material Co., Ltd.

Søker pliktoppfyllende og jevnt fremgang

Zhejiang zhongcheng holdt årlige oppsummeringsmøte for 2023

På ettermiddagen den 19. januar holdt zhejiang zhongcheng storslått det årlige oppsummeringsmøtet for 2023, selskapets ledere på mellomnivå og høyere, medlemmer av holdingselskapets ledergruppe, aksjeposter (joint venture, joint venture) stasjonert personell og alt det prisbelønte ansatte representanter samlet sammen, gjennomgang 2023, ser frem til 2024. møtet ble ledet av daglig leder hang agen, holder datterselskap zhongli vitenskap og teknologi organisering av mellomledere personell ovenfor fokusert på så møtet live.

Åstedet for møtet

Ledere av Zongli Technology ser direktesendingen av møtet

Før møtestart ble siden holdt av selskapets fagforeninger, "all viljen til å bli en by" kor av selskapets sangkonkurranse. Fra selskapets sentre og holding datterselskaper zhongli vitenskap og teknologi av de seks lagene fulle av ånd, synger høyt og tydelig, infiserte alt personell på scenen, tiltrakk seg en rekke sang, vant et utbrudd av applaus, til stedet for å skape en røre oppover, full av selvtillit i den rike atmosfæren, samtidig stimulere følelsen av misjon av hver av zhong voksne og ånden av kamp.

Divisjons sangkorkonkurranse

Etter den brennhete refrengkonkurransen til divisjonssangen kom konferansen formelt på agendaen. Først og fremst leste Zhang Yang, representantskapets leder, opp rosdokumentet, og lederne som satt på talerstolen delte ut priser til 5 avanserte grupper, 38 fremragende ansatte og 18 ansatte med 20-års lojalitetspris og 2 ansatte med 30 -års lojalitetspris som hadde fremragende prestasjoner og fremragende prestasjoner i all slags arbeid i 2023, og representantene for prismottakerne holdt også sine takketaler.

Fremragende kollektivrepresentant mottar pris

30 års lojalitetspris Ansatt mottar pris

Uttalelse fra representanten for Fremragende Kollektiv

Tale på vegne av fremragende medarbeidere

Deretter laget styrelederen, Yi Xianyun, en arbeidsrapport med tittelen "Pliktfullt, stadig søker fremgang, for å utmerke seg i holdningen til mot og besluttsomhet til å gå videre", som omfattende og objektivt oppsummerte selskapets arbeid i 2023, og samtidig fremmet den veiledende ideologien for arbeidet i år 2024, utviklingsmålene, og utplassert de ulike oppgavene.

Styreleder Yi Xianyun holdt en viktig tale

Yi Xianyun påpekte at i det siste året, i møte med den komplekse og alvorlige internasjonale situasjonen og den innenlandske effektive etterspørselen er utilstrekkelig, de sosiale forventningene til de svake, jevnaldrende konkurransen er hard og andre problemer, er selskapet tett rundt " andre venture"-målet, med fokus på sporet og posisjonen, arbeidet med ideen, industriell retning, forskning og utvikling fokus på hovedvirksomheten, ta flere tiltak og iverksette tiltak. Etter å ha grepet den generelle tonen om å søke fremgang og samtidig opprettholde stabilitet, bygde selskapet opp utviklingsgrunnlaget videre. Selskapets driftsresultater har i utgangspunktet svart til forventningene og er fortsatt i spissen for bransjen. Denne hardt opptjente prestasjonen er resultatet av all personalets ekstrainnsats, som er desto mer verdig å bli verdsatt og respektert.

Yi Xianyun påpekte at den økonomiske situasjonen i 2024 fortsatt ikke er optimistisk, og markedskonkurransen vil ytterligere intensiveres. Han ba om at selskapet skulle huske oppdraget om å være en pioner i praksisen med Made in China, og strebe etter å bygge selskapet til en ledende merkevare i den globale POF varmekrympefilmindustrien, følge prinsippet om å søke fremgang mens opprettholde stabilitet, holde seg til utviklingsretningen for "følg partiet, følg markedet", holder seg til kontinuerlig innovasjon og lederskap som den grunnleggende drivkraften for bygging av industrielle system, og forfølge kundeverdi som nøkkelen til å utvide markedsfunksjonen . å forfølge kundeverdi som den grunnleggende drivkraften for å konstruere industrielle system, utvide markedsfunksjonen som profittbok, og standardisere og optimalisere ledelsen som grunnleggende krav for virksomhetsdrift.

Yi Xianyun ba om at selskapet i 2024 skulle fokusere på ledelsesevne og arbeidseffektivitet for å forbedre det standardiserte ledelsesnivået; fokus på produktkvalitet og markedsetterspørsel for å utvide plassen for utvikling av høy kvalitet; og fokusere på produktforskning og utvikling og teknologisk innovasjon for å forbedre de differensierte konkurransefortrinnene. Arbeid med selvtillit og besluttsomhet, rundt hovedindustrien, innovasjonskraftig, grip muligheten til å bli større og sterkere; å ha ideer, ha en måte, nøye planlegge prosessen, presis kontroll av prosessen, tenke på måter å overvinne flaskehalser, se etter tiltak for å løse problemer; for å ha evnen til å ha sinnet, bør hver avdeling stå opp til den store posisjonen, hjertet av ett sinn, styrken til ett sted, gjensidig forståelse, gjensidig støtte, og å gi bidrag til den raske utviklingen av selskapet.

Den lange vinden svinger for å starte en ny reise, og det er rett tid å seile med årer og seil. Generalforsamlingen er ikke bare for å oppsummere prestasjonene og inspirere rosmøtet, men også for å styrke tilliten og styrke ånden til mobiliseringsmøtet, selskapets ansatte er sterkt oppmuntret, fast bestemt på å opprettholde ånden til "kamp", "gjennombrudd". " energi, "ekte" arbeid. Selskapets ansatte oppmuntres, fast bestemt på å opprettholde "kampånden", "gjennombruddsenergien", "ekte" drivkraften, samholdet og samholdet, til å kjempe for å skape storhet.